Outsourcing de Planilla
Mediante el Decreto Supremo N° 031-2020-SA, publicada hoy (27/11/2020) en el Diario Oficial el Peruano.
Disponen prorrogar la emergencia sanitaria a partir del 7 de diciembre de 2020 por un plazo de noventa (90) días calendario. Es decir duraría hasta 07 de marzo de 2021.
En consecuencia, entre las principales normas se amplía:
Decreto de Urgencia N° 026-2020
– Subsidio que otorga el Seguro Social de Salud a trabajadores diagnosticados con COVID-19, cuya remuneración no supere los S/. 2,400
Decreto Legislativo N° 1468:
– Las medidas que establecen prevención y protección para las personas con discapacidad, tales como que los trabajadores que tengan a su cuidado a un familiar con una discapacidad o en el grupo de riesgo que haya sido diagnóstico de COVID-19, tengan derecho a solicitar el trabajo remoto.
– Los empleadores deben disponer las facilidades necesarias para los trabajadores que tengan familiares directos que cuentan con diagnóstico de COVID-19, o que son grupo de riesgo.
– Medidas de protección establecidas para el retorno al centro de trabajo de los trabajadores con factores de riesgo.
Decreto Legislativo N° 1499
– Las medidas que facilitan las comunicaciones y gestiones propias de las relaciones individuales y colectivas de trabajo, tales como la facultad que los empleadores y trabajadores al uso de tecnologías de digitalización, información y comunicación para la sustitución de firmas escritas y documentos físicos.
Decreto Legislativo N° 1499
– Las Medidas en materia de seguridad y salud en el trabajo, tales como la suspensión de auditorias en materia de seguridad y salud en el trabajo y exámenes médico ocupacionales y restricción de las capacitaciones presenciales en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo a ciertos supuestos
Ley N° 31051
– Medidas de protección para mujeres gestantes y lactantes.
Ver norma: El Peruano
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