Esquemas de Alto Riesgo Fiscal
Con la publicación de la versión 2.0 de los esquemas de Alto Riesgo Fiscal por parte de la Administración Tributario es importante que las empresas, sobre todo los directorios y representantes legales, realicen una evaluación de los planeamientos tributarios realizados por la responsabilidad que asumen.
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Decreto Supremo N° 233-2022-EF
Se modifica el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta (Decreto Supremo N° 233-2022-EF)
Decreto Supremo N° 233-2022-EF
Fecha de publicación: 06.10.2022
Fecha de vigencia: 01.01.2023
Resolución de Superintendencia N° 000190-2022/SUNAT
Postergan al 01 de Julio de 2023 la oportunidad de llevar el SIRE para el llevado conjunto de los registros de ventas e ingresos y de compras electrónicos.
Se posterga hasta el 01 de julio de 2023 la oportunidad a partir de la cual se usará el Sistema Integrado de Registros Electrónicos para el llevado conjunto de los registros de ventas e ingresos y de compras electrónicos.
Perú estará entre los países con mayor expansión económica
Crecimiento anual promedio del PBI en ese período será de 3.5%, proyecta el ministro Kurt Burneo. Destacan solidez macroeconómica nacional y la rápida recuperación de la actividad productiva.
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RESOLUCIÓN N° 002-2022-EF/30 CONSEJO NORMATIVO DE CONTABILIDAD
NIIF 2022 – Aprueban el Set Completo de las Normas Internacionales de Información Financiera versión 2022 así como el Marco Conceptual para la Información Financiera.
NIIF 2022 – Con fecha 16 de setiembre de 2022, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución del Consejo Normativo de Contabilidad N° 002-2022-EF/30, mediante la cual se aprueba el Set Completo de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) versión 2022 así como el Marco Conceptual para la Información Financiera.
Ley Nº 31572
Nueva Ley del teletrabajo aplica para sectores público y privado
Por insistencia, el Congreso de la República promulgó la nueva Ley de Teletrabajo (Ley Nº 31572) que tiene como objetivo regular este mecanismo en las entidades de la administración pública, así como en las instituciones y empresas privadas, en el contexto del trabajo decente y la conciliación entre la vida personal, familiar y laboral.
¿Cuáles son las obligaciones del empleador al contratar a nuevo personal?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la guía ‘Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral’, la cual precisa una serie de aspectos que deberán tener en cuenta los empresarios al contratar nuevo personal para que el vínculo se desarrolle sin inconvenientes o infracciones que puedan acarrear sanciones posteriores.
Planilla electrónica, componentes y obligaciones del empleador
La planilla electrónica es el registro que debes usar como empleador para informar a la Sunat sobre tus trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros y derechohabientes. Debes registrarla cada mes de acuerdo al cronograma de vencimientos mensuales, según el último dígito de tu RUC.
La Planilla Electrónica tiene dos componentes: el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).
T-Registro
Es el registro de información laboral, en el que están los datos del empleador, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros, practicantes y derechohabientes.
PLAME
Es la planilla mensual de pagos, que contiene información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingreso de tus trabajadores y sus derechohabientes.
Los derechohabientes son los familiares del trabajador, pensionista u otro asegurado al EsSalud a quienes el empleador puede inscribir a través de Sunat Operaciones en Línea – SOL, para que accedan a sus prestaciones.
Obligaciones
Estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:
- Tienes a tu cargo uno o más trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros.
- Cuentas con trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones.
- Te encuentras obligado a hacer alguna retención de cuarta o quinta categoría.
- Tienes a tu cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N° 28131.
- Contrataste los servicios de una Entidad Prestadora de Salud (EPS) u otorgas servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N° 26790.
- Suscribiste con Essalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
- Gozas de estabilidad jurídica o tributaria.
No estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:
- Empleas trabajadores del hogar.
- Empleas trabajadores de construcción civil de manera eventual.
- Contratas prestadores de servicios que generan renta de cuarta categoría y no tienen calidad de agentes de retención.
Las entidades del Estado que cuentan con trabajadores bajo la modalidad CAS, están obligadas a registrarlos en el T–Registro de la misma manera que a un trabajador dependiente, el día en que ingresa a trabajar.
Fuente: www.gob.pe
En Define Servicios nuestro staff de Outsourcing de Planilla te ayudará a maximizar la eficiencia operativa contable y administrativa de tu organización.
Ley Nº 31556
Publican Ley Nº 31556 que baja el IGV a 8% para mypes de turismo y restaurantes
Con fecha 12 de agosto de 2022, se ha publicado en Edición Extraordinaria del Boletín de Normas legales del Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 31556, Ley que promueve medidas de reactivación económica de micro y pequeñas empresas de los rubros de restaurantes hoteles y alojamientos turísticos.
Fijan pautas sobre la tercerización
La Corte Suprema de Justicia estableció las pautas para determinar la desnaturalización de la tercerización, atendiendo a que la autonomía constituye el elemento determinante.
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