¿Cuáles son las obligaciones del empleador al contratar a nuevo personal?
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la guía ‘Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral’, la cual precisa una serie de aspectos que deberán tener en cuenta los empresarios al contratar nuevo personal para que el vínculo se desarrolle sin inconvenientes o infracciones que puedan acarrear sanciones posteriores.
Planilla electrónica, componentes y obligaciones del empleador
La planilla electrónica es el registro que debes usar como empleador para informar a la Sunat sobre tus trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros y derechohabientes. Debes registrarla cada mes de acuerdo al cronograma de vencimientos mensuales, según el último dígito de tu RUC.
La Planilla Electrónica tiene dos componentes: el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).
T-Registro
Es el registro de información laboral, en el que están los datos del empleador, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros, practicantes y derechohabientes.
PLAME
Es la planilla mensual de pagos, que contiene información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingreso de tus trabajadores y sus derechohabientes.
Los derechohabientes son los familiares del trabajador, pensionista u otro asegurado al EsSalud a quienes el empleador puede inscribir a través de Sunat Operaciones en Línea – SOL, para que accedan a sus prestaciones.
Obligaciones
Estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:
- Tienes a tu cargo uno o más trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros.
- Cuentas con trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones.
- Te encuentras obligado a hacer alguna retención de cuarta o quinta categoría.
- Tienes a tu cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N° 28131.
- Contrataste los servicios de una Entidad Prestadora de Salud (EPS) u otorgas servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N° 26790.
- Suscribiste con Essalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
- Gozas de estabilidad jurídica o tributaria.
No estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:
- Empleas trabajadores del hogar.
- Empleas trabajadores de construcción civil de manera eventual.
- Contratas prestadores de servicios que generan renta de cuarta categoría y no tienen calidad de agentes de retención.
Las entidades del Estado que cuentan con trabajadores bajo la modalidad CAS, están obligadas a registrarlos en el T–Registro de la misma manera que a un trabajador dependiente, el día en que ingresa a trabajar.
Fuente: www.gob.pe
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Ley Nº 31556
Publican Ley Nº 31556 que baja el IGV a 8% para mypes de turismo y restaurantes
Con fecha 12 de agosto de 2022, se ha publicado en Edición Extraordinaria del Boletín de Normas legales del Diario Oficial El Peruano, la Ley N° 31556, Ley que promueve medidas de reactivación económica de micro y pequeñas empresas de los rubros de restaurantes hoteles y alojamientos turísticos.
Fijan pautas sobre la tercerización
La Corte Suprema de Justicia estableció las pautas para determinar la desnaturalización de la tercerización, atendiendo a que la autonomía constituye el elemento determinante.
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Decreto Supremo N° 014-2022-TR
MTPE modifica reglamento de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Resolución de Superintendencia N° 000133-2022/SUNAT
Delimitan competencias de las Divisiones de Reclamaciones I II y III de la Gerencia de Análisis de Fondo de Tributos I de la Intendencia Nacional de Impugnaciones.
Con fecha 22 de julio de 2022, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, la Resolución de Superintendencia N° 000133-2022-SUNAT, mediante la cual se delimitan competencias de las Divisiones de Reclamaciones I II y III de la Gerencia de Análisis de Fondo de Tributos I de la Intendencia Nacional de Impugnaciones.
Informe N° 000052-2022-SUNAT/7T0000
Tratamiento tributario en el IGV de los servicios brindados por una empresa domiciliada en favor de una no domiciliada destinados a la venta de productos de ésta última en el extranjero.
Administración Tributaria concluye que se considerará exportación de servicios aquellos brindados por una empresa domiciliada a una no domiciliada destinados a facilitar la venta de productos de esta última en el extranjero a clientes domiciliados, los cuales se retribuyen sobre la base de un porcentaje del monto efectivamente cobrado por la empresa no domiciliada por tales ventas, en la medida que estos cumplan con los requisitos dispuestos en los ítems i. y ii. del inciso b) del numeral 1 del artículo 9° del Reglamento de la Ley del IGV, así como con todos los demás requisitos establecidos para el efecto por el quinto párrafo del artículo 33° de la citada ley.
Resolución de Superintendencia N° 000123-2022/SUNAT
Se modifica la Normativa sobre Guías de Remisión y designa Emisores Electrónicos.
Resolución de Superintendencia N° 000123-2022/SUNAT
Fecha de publicación: 12.07.2022
Fecha de vigencia: La presente resolución entra en vigencia el 13 de julio de 2022, salvo lo dispuesto en el párrafo 1.6 de la Única Disposición Complementaria Derogatoria que entra en vigencia el 1 de diciembre de 2022.
Ley 31507
Modificatorias realizadas en la Constitución relacionadas al Secreto Bancario
Con fecha 03.07.2022, se ha publicado en el diario Oficial el Peruano la Ley N°31507 De Reforma Constitucional que fortalece la lucha anticorrupción en el marco del levantamiento del secreto bancario y la reserva tributaria.
LEY Nº 31501
Estado fortalece lucha contra delitos de administración fraudulenta y cohecho transnacional
Gobierno publica Ley N° 31501, que modifica diversos artículos del Código Penal.
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