La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá multar a las empresas que no depositen la compensación de tiempo de servicios (CTS) a sus trabajadores hasta el lunes 16 de mayo de este año, tal como lo estipula la norma vigente.

 El monto de la sanción dependerá del tipo de empresa y de la cantidad de trabajadores afectados:

En el caso de una pequeña empresa, el monto de la multa va de 0.45 a 4.50 UIT, lo que oscila entre 2070 y 20 700 soles; y, en el caso de las empresas no mypes, el monto de la sanción va entre los 1.57 a los 26.12 UIT, lo que equivale a montos entre los 7222 soles y los 120 152 soles.

La CTS es un beneficio social entregado dos veces al año en los primeros quince días de mayo y noviembre, cuyo fin es servir al trabajador de auxilio económico para afrontar las consecuencias del desempleo.

Para el depósito correspondiente a mayo del 2022, la fecha límite para que los empleadores cumplan con el depósito es el lunes 16 de mayo; cabe precisar que el último día para el depósito es el domingo 15 de mayo; sin embargo, al ser un día inhábil el depósito puede efectuarse hasta el día hábil siguiente.

Del mismo modo, los empleadores están obligados a entregar a cada trabajador una liquidación debidamente firmada dentro de los cinco días hábiles de haberse efectuado el depósito.

¿Qué trabajadores están excluidos de recibir la CTS?

Aquellos trabajadores que realicen labores a tiempo parcial (part time), los que tienen convenios de remuneración integral anual que incluyan este beneficio, aquellos que laboren para una microempresa acreditada en el Remype o los trabajadores que perciben el 30% o más del importe de las tarifas que paga el público por los servicios.

Fuente: El Peruano

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