La planilla electrónica es el registro que debes usar como empleador para informar a la Sunat sobre tus trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros y derechohabientes. Debes registrarla cada mes de acuerdo al cronograma de vencimientos mensuales, según el último dígito de tu RUC.

La Planilla Electrónica tiene dos componentes: el Registro de Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME).

T-Registro

Es el registro de información laboral, en el que están los datos del empleador, trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros, practicantes y derechohabientes.

PLAME

Es la planilla mensual de pagos, que contiene información laboral, de seguridad social y otros datos sobre el tipo de ingreso de tus trabajadores y sus derechohabientes.

Los derechohabientes son los familiares del trabajador, pensionista u otro asegurado al EsSalud a quienes el empleador puede inscribir a través de Sunat Operaciones en Línea – SOL, para que accedan a sus prestaciones.

Obligaciones

Estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:

• Tienes a tu cargo uno o más trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación o de terceros.
• Cuentas con trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema Nacional de Pensiones.
• Te encuentras obligado a hacer alguna retención de cuarta o quinta categoría.
• Tienes a tu cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N° 28131.
• Contrataste los servicios de una Entidad Prestadora de Salud (EPS) u otorgas servicios propios conforme a lo dispuesto en la Ley N° 26790.
• Suscribiste con Essalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR).
• Gozas de estabilidad jurídica o tributaria.

No estás obligado a llevar la Planilla Electrónica como empleador si:

• Empleas trabajadores del hogar.
• Empleas trabajadores de construcción civil de manera eventual.
• Contratas prestadores de servicios que generan renta de cuarta categoría y no tienen calidad de agentes de retención.

Las entidades del Estado que cuentan con trabajadores bajo la modalidad CAS, están obligadas a registrarlos en el T–Registro de la misma manera que a un trabajador dependiente, el día en que ingresa a trabajar.

Fuente: www.gob.pe

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